Необхідним для реалізації проекту є комунікація з жителями міста задля інформування про актуальні та доступні вакансії у м. Чернігів. Наступним кроком є підготовка локацій навчання зацікавлених груп осіб з метою отримання необхідної кваліфікації для подальшого працевлаштування. З іншої сторони буде заздалегідь буде проведена комунікація з роботодавцями місця про можливість отримання посад на підприємствах, фірмах та установах. Кінцевим результатом є створений механізм ефективної взаємодії між безробітними та роботодавцями задля отримання постійних місць роботи, зменшення безробіття в місті в цілому.
Етапами проекту є :
1. Піар компанія про запуск проекту
2. Створення фокус-груп з зацікавленими в усіх мікрорайонах Чернігова
3. Створення груп по категоріям необхідних кваліфікацій
4. Навчально-підготовчий процес на безкоштовній основі для бажаючих
5. Надання готових робочих кадрів на постійні місця працевлаштування на заздалегідь домовлені місця
Проект розрахований на 6 місяців. Термін занять залежить від необхідного рівня кваліфікації і може проходити від 2-х тижнів до 2-х місяців. Проект буде намагатися захопити найбільшу кількість зацікавлених жителів Чернігова.

В результаті різкого скорочення робочих місць в період 1991го-2000х років, фінансової кризи 2008го року, анексії Криму та бойових дій на території Донецької та Луганської області 2014-нині, епідеміологічної ситуації у зв’язку з поширенням COVID-19 2019-нині, утворилася кризова ситуація з рівнем безробіття, офіційно працевлаштування та ефективності виробництва сфер продуктів та послуг м. Чернігова. За рахунок інтенсивного покращення діяльності суб’єктів господарювання деякі професії стають неактуальними за рахунок заміни технологіями і населенню складно знайти нові місця роботи без можливості отримання необхідної кваліфікації для неї. Також необхідно враховувати фактор, що студентській молоді також складно знайти роботи як на період навчання так і після отримання професійної або вищої освіти із-за відсутності доступу до низки кваліфікованих робочих місць, зменшення актуальності їх професій за їх період навчання.